De rol van een commissaris is niet eenvoudig, het vraagt veel aandacht. Het constante gebrek aan tijd en de complexiteit van de vraagstukken zorgen voor de nodige uitdagingen. De focus ligt snel op de vraagstukken en het voldoen aan de compliance eisen, maar is er wel voldoende ruimte voor het voeren van het goede gesprek? In de RvC is het van cruciaal belang om effectieve samenwerking te cultiveren, maar wat als niet alle leden zich durven of willen uitspreken en daarmee de frictie uit de weg gaan. Tijdens deze sessie laat Annechien Broekmeijer, commissaris bij o.a. Mourik, ons stilstaan bij de vragen; Hoe identificeren we subtiel gedrag dat kan wijzen op fog of frictie binnen de RvC? Wat zijn de indicatoren van frictie en onduidelijkheid? Wat zijn de gedragspatronen die de samenwerking kunnen verbeteren en de “fog and friction” verminderen? Hoe kunnen we deze positieve gedragingen aanmoedigen en cultiveren, zodat het toezicht verbetert en problemen vaker voorkomen worden?

Inleider: Annechien Broekmeijer | RvC Mourik | ZRTI & Executive teamcoaching